Le gestionnaire de paie assure la préparation, le calcul et le suivi de la paie pour le compte d’une entreprise ou d’un cabinet spécialisé. Il garantit la conformité juridique et sociale des opérations, maîtrise les logiciels de paie et intervient comme interlocuteur privilégié pour les salariés et les organismes sociaux

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Programme de la formation

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La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise

Période d’intégration (1 semaine)

• Accueil et présentation des objectifs

• Découverte de l’environnement professionnel et des outils métiers

• Sensibilisation aux enjeux RGPD et droit du travail

Module 1 – Gérer les éléments variables de la paie (6 semaines)

• Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale

• Calcul des cotisations sociales et des impôts

• Gestion des absences, congés et primes

• Utilisation des logiciels de paie (ex : Cegid, Silae, ADP)

Période en entreprise (4 semaines)

Module 2 – Contrôler et finaliser les bulletins de paie (7 semaines)

• Vérification des données avant édition

• Traitement des régularisations et litiges

• Échanges avec les services RH et les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi)

• Archivage et sécurisation des données

Période en entreprise (4 semaines)

Période de certification (1 semaine)